文明单位自查报告

时间:2022-08-03 16:06:36 收藏本文
文明单位自查报告15篇

文明单位自查报告15篇

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文明单位自查报告1

根据haoword市精神文明建设办公室要求,现将20xx年我局文明单位建设工作开展的情况报告如下:

一、加强领导,为精神文明建设提供了强力的组织保证

精神文明建设工作是我国现代化建设的重大战略任务,是学习贯彻"三个代表"重要思想、落实科学发展观的客观需要,是社会主义核心价值体系的重要组成部分,是"以德治国"、"立党为公、执政为民"的基本要求,是构建和谐本地、加快旅游业跨跃式发展的重要保证。基于这样的认识,局党组一班人始终把旅游系统精神文明建设工作摆到重要地位,坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,加强领导、严密组织。把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。

一是强化组织领导。为确保文明单位建设工作落到实处,成立了由局党组书记任组长,局党组成员副组长,各科(室、队、所)负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组,并由发展管理科负责日常工作。领导小组结合外事、侨务、旅游三大块业务工作与机关文明单位建设工作同部署同落实,经常检查文明单位建设情况,协调解决工作中的具体问题,为文明单位建设工作提供人员、经费等保障。

二是明确责任分工。为确保文 ……此处隐藏44926个字……办理方式,认真把好交办关、调研关和答复关,不断提高办理议案提案的质量,两年共办理议案提案61件,同代表、委员的面商率和满意率均达90 %以上,连续五年被评为议案提案办理先进单位。

二是立足于树立文明形象,增强勤政廉政意识。狠抓党风廉政建设责任制,每年均制定本系统年

度党风廉政建设工作计划和检查考核办法,与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书,积极落实党风廉政建设一票否决制,并实行与经济利益相挂钩的办法。建立了内部财务公开制度,进一步规范公务接待行为,严格执行一次一票一卡制度。严肃干部上下班等工作制度,采取了指纹考勤办法,使广大干部的纪律意识得到了明显提高。强化监督检查,完善内外监督机制,进一步健全和延伸监督网络,重点加强了对财政管理、税收执法和行政管理权的监督,加强干部工作时间和八小时外的监督,使权力运行和干部行为都置于有效的监督之下,畅通信息反馈渠道,及时发现苗头性、倾向性问题。

三是立足于转变工作作风,增强服务意识。两年来,我们把改善服务态度、提高服务质量作为加强干部作风建设的切入点,树立起所有科室都是“窗口”的意识,先后开展了效能革命和“三声三语”服务等一系列的活动,提高了干部职工的服务意识。同时大力开展调查研究等活动,促进了机关作风的转变。两年来,全局上下调查研究蔚然成风,其中获得省级二等奖的课题有3篇,获得市级二等奖以上的调研文章达7篇。

经过几年扎扎实实的工作,我局的文明创建工作呈现出一个健康向上的态势,但仍然存在着不少问题,我们决心借这次复评验收的机会,进一步加强基础工作建设,落实各项措施,营造创建氛围,以新的更高的要求为标准,力争到20xx年底进入“省级文明单位”行列,把我局文明创建工作推上一个新的台阶。

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